In this digital age of technology, our world has become much smaller. The ubiquity of smartphones and other smart devices makes it possible to interact with customers, vendors, and employees on the other side of the world any time of day or night. We are seeing a global economy evolve with digital business, and today most companies and startups operate within a diverse marketplace. Chances are that even if you are doing business with local customers and vendors the demographics in your neighborhood are also just as diverse as the global economy.
This is why it is more important than ever before that we begin smashing the stigma around diversity and inclusivity, and learn to build a diverse staff for our businesses. Recruiting and retaining a diverse, inclusive group of employees lets your company reflect the world around you, and makes your team better able to develop fresh ideas to meet the needs of the whole marketplace.
Ask yourself this question: When you think about diversity and inclusivity, what springs to mind? Then come and join this panel and conversation to hear why thinking differently about diversity and inclusivity is a good thing for you, your startup, and the community around you.
En esta era digital de la tecnología, nuestro mundo se ha vuelto mucho más pequeño. La ubicuidad de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos inteligentes hace posible interactuar con clientes, proveedores y empleados del otro lado del mundo a cualquier hora del día o de la noche. Estamos viendo una evolución de la economía mundial con los negocios digitales, y hoy en día la mayoría de las empresas nuevas y consolidadas operan dentro de un mercado diverso. Lo más probable es que incluso si está haciendo negocios con clientes locales y proveedores, la demografía de su vecindario también es tan diversa como la economía global.
Por eso es más importante que nunca que comencemos a romper el estigma en torno a la diversidad y la inclusión, y aprender a formar un personal diverso para nuestros negocios. Reclutar y retener a un grupo diverso e inclusivo de empleados le permite a su empresa reflejar el mundo que lo rodea y hace que su equipo pueda desarrollar nuevas ideas para satisfacer las necesidades de todo el mercado.
Hágase esta pregunta: cuándo piensa Ud. en la diversidad y la inclusión, ¿qué le viene a la mente? Únase a este panel y a la conversación para aprender por qué pensar de manera diferente acerca de la diversidad y la inclusión es algo bueno para usted, su empresa y la comunidad que lo rodea.